Kebijakan Privasi
Berlaku sejak: 26 Juli 2026
Ringkasan dalam empat kalimat: Selia membantu perusahaan menyaring pelamar kerja lewat interview suara berbasis AI. Interview direkam dan dinilai untuk perusahaan yang Anda lamar — keputusan lolos atau tidak selalu dibuat manusia, bukan oleh AI. Kami tidak menjual data Anda, tidak menampilkan iklan, dan tidak memakai data Anda untuk melatih model AI kami sendiri. Selebihnya halaman ini menjelaskan data apa yang kami proses, untuk apa, dan hak Anda atasnya.
Siapa kami
Selia (sayselia.com) adalah layanan screening interview yang dioperasikan oleh Aji Purnomo ("kami"). Untuk semua pertanyaan tentang data pribadi, hubungi hello@sayselia.com.
Kebijakan ini mencakup situs sayselia.com, dashboard app.sayselia.com, halaman lamaran, dan widget interview yang dipasang di situs perusahaan pengguna kami. Layanan ini ditujukan bagi pencari kerja pada usia kerja yang sah, bukan untuk anak-anak.
Dua peran kami
Kebijakan ini melibatkan dua kelompok orang, dan posisi kami berbeda untuk masing-masing:
- Kandidat / pelamar. Perusahaan tempat Anda melamar adalahpengendali data: merekalah yang memutuskan lowongan dibuka, data apa yang diminta, dan berapa lama disimpan. Selia bertindak sebagai prosesor yang mengolah data Anda atas instruksi perusahaan itu. Permintaan akses atau penghapusan paling cepat diproses lewat perusahaan yang Anda lamar — tetapi Anda juga selalu boleh menghubungi kami langsung, dan kami teruskan serta bantu eksekusinya.
- Perusahaan pengguna (rekruter). Untuk data akun dan langganan Anda, Selia adalah pengendali data.
Data yang kami proses
Dari kandidat:
- Isian formulir lamaran: nama, email, nomor telepon (opsional), dan CV (PDF).
- Interview suara: rekaman audio percakapan Anda dengan agen AI, beserta transkripnya.
- Hasil olahan AI: ringkasan screening CV (poin kuat dan hal yang perlu digali) serta skor interview — keduanya dibuat untuk membantu rekruter, bukan untuk memutuskan.
Dari perusahaan pengguna:
- Data akun: nama, email, dan organisasi (dikelola penyedia autentikasi kami, Clerk).
- Data langganan dan pembayaran: dikelola Polar sebagai merchant of record —nomor kartu Anda tidak pernah menyentuh server Selia.
Teknis: log akses dan alamat IP pada infrastruktur kami (Cloudflare) untuk keamanan dan pencegahan penyalahgunaan.
Interview oleh AI, dan apa artinya bagi kandidat
- Interview dilakukan oleh agen suara AI, bukan manusia, dan direkam — audio dan transkrip tersimpan agar rekruter dapat meninjaunya. Anda mengetahui ini sebelum menekan tombol mulai.
- Screening CV dan skor interview adalah alat bantu keputusan. Keputusan meloloskan atau menolak Anda dibuat oleh manusia di perusahaan yang Anda lamar.
- Screening CV kami dirancang untuk mengabaikan umur, jenis kelamin, agama, dan foto.
- Agen interview tidak menerima CV mentah Anda — hanya ringkasan screening yang sudah melewati aturan di atas.
Untuk apa data dipakai
- Menjalankan layanan: menerima lamaran, menyelenggarakan interview, membuat transkrip, ringkasan, dan skor (pelaksanaan kontrak dengan perusahaan pengguna).
- Penagihan langganan dan pemberitahuan operasional — misalnya email sisa kuota ke admin organisasi (pelaksanaan kontrak).
- Keamanan: mencegah penyalahgunaan, membatasi akses, audit internal (kepentingan sah).
Yang tidak kami lakukan: menjual atau menyewakan data pribadi; memasang iklan; memakai data kandidat untuk melatih model AI kami sendiri; membagikan data ke pihak mana pun di luar daftar pemroses di bawah.
Pihak ketiga yang memproses data
Kami memakai sejumlah penyedia untuk menjalankan layanan. Masing-masing hanya menerima data yang diperlukan untuk perannya:
| Penyedia | Peran | Data yang tersentuh |
|---|---|---|
| ElevenLabs | Agen suara interview | Audio percakapan, transkrip |
| Google (Gemini) | Screening CV, penyusunan pertanyaan, penilaian transkrip | Isi CV, transkrip |
| Cloudflare | Hosting, penyimpanan rekaman, perlindungan jaringan | Semua lalu lintas, berkas audio |
| Clerk | Autentikasi akun perusahaan | Nama, email, organisasi rekruter |
| Polar | Pembayaran (merchant of record) | Data tagihan dan kartu (di sisi Polar) |
| Resend | Pengiriman email operasional | Alamat email penerima |
Sebagian penyedia ini memproses data di luar Indonesia. Kami memilih penyedia dengan standar keamanan yang mapan dan mengikat mereka pada ketentuan pemrosesan data masing-masing, sesuai ketentuan transfer dalam UU PDP.
Penyimpanan dan penghapusan
- Data lamaran dan interview disimpan selama perusahaan pengendali menyimpannya. Rekruter dapat menghapusnya dari dashboard; yang terhapus tidak lagi dapat diakses siapa pun lewat layanan. Penghitung agregat yang tidak memuat data pribadi (misalnya jumlah pemakaian kuota) dapat tetap tersimpan.
- Ingin data Anda dihapus sebagai kandidat? Ajukan ke perusahaan yang Anda lamar, atau email kami dihello@sayselia.com — kami bantu proseskan.
- Akun perusahaan yang ingin ditutup beserta seluruh datanya: hubungihello@sayselia.com.
Keamanan
Hasil interview hanya dapat diakses melalui akun perusahaan yang terautentikasi. Token akses interview berlaku sekali pakai. Seluruh lalu lintas terenkripsi (HTTPS). Tidak ada sistem yang kebal sepenuhnya, tetapi kami merancang akses data seminimal yang diperlukan setiap komponen.
Hak Anda
Sesuai UU No. 27 Tahun 2022 tentang Pelindungan Data Pribadi, Anda berhak meminta akses, perbaikan, atau penghapusan data pribadi Anda, serta menarik persetujuan dan mengajukan keberatan atas pemrosesan. Kandidat dapat mengajukannya lewat perusahaan yang dilamar atau langsung ke kami; pengguna dashboard langsung ke kami. Kirim kehello@sayselia.com — kami tanggapi dalam tenggat yang ditetapkan peraturan.
Cookie
Situs sayselia.com dan widget interview tidak memakai cookie pelacakan maupun analitik pihak ketiga. Dashboard memakai cookie esensial dari Clerk semata-mata untuk menjaga sesi login.
Perubahan kebijakan
Perubahan diumumkan di halaman ini dengan memperbarui tanggal berlaku di atas. Perubahan yang berarti bagi kandidat atau pelanggan akan kami beritahukan lewat saluran yang wajar.